leave
Compare original and translation side by side
🇺🇸
Original
English🇨🇳
Translation
Chinese연차/휴가 관리
年假/休假管理
연차 유형 (Leave Type)
年假类型 (Leave Type)
엔티티
实体
- 이름 (고유): 연차, 반차, 반반차, 공가, 경조휴가 등
- 카테고리: 연차 | 기타
- 유급 여부
- 증빙서류 필수 여부
- 차감 일수: 연차=1, 반차=0.5, 반반차=0.25, 기타=0
- 정렬 순서
- 名称（唯一）：年假、半天假、四分之一天假、公假、婚丧假等
- 分类：年假 | 其他
- 是否带薪
- 是否需要证明文件
- 扣除天数：年假=1，半天假=0.5，四分之一天假=0.25，其他=0
- 排序顺序
비즈니스 규칙
业务规则
- 드래그 앤 드롭으로 정렬 순서를 변경할 수 있다
- 카테고리가 "연차"인 유형만 연차 일수에서 차감된다
- 可通过拖放方式更改排序顺序
- 仅分类为“年假”的类型会从年假天数中扣除
연차 정책
年假政策
연차 일수 계산
年假天数计算
모든 연차 수치는 파생값이다. 별도 캐시 테이블 없이 매번 계산한다.
- 총 일수 = 입사일 기준 자동 계산 (근로기준법 기반)
- 조정 일수 = 조정 이력 합산 (관리자가 +/- 조정)
- 사용 일수 = 승인된 연차 사용 이력 합산
- 잔여 일수 = 총 일수 + 조정 일수 - 사용 일수
所有年假数值均为派生值，无需单独缓存表，每次实时计算。
- 总天数 = 根据入职日期自动计算（基于劳动基准法）
- 调整天数 = 调整记录总和（管理员可进行 +/- 调整）
- 已使用天数 = 已批准的年假使用记录总和
- 剩余天数 = 总天数 + 调整天数 - 已使用天数
연차 조정
年假调整
- 관리자가 특정 구성원의 연차를 +/- 조정할 수 있다
- 조정 사유를 필수로 기록한다
- 조정 이력은 누적 관리된다
- 管理员可对特定成员的年假进行 +/- 调整
- 必须记录调整理由
- 调整记录会被累积管理
연차 신청 (Leave Usage)
年假申请 (Leave Usage)
엔티티
实体
- 신청자 (구성원)
- 연차 유형
- 시작일, 종료일
- 사용 일수
- 상태: 승인 | 대기 | 반려
- 사유, 메모
- 申请人（成员）
- 年假类型
- 开始日期、结束日期
- 使用天数
- 状态：批准 | 待审批 | 驳回
- 理由、备注
비즈니스 규칙
业务规则
- 신청 시 결재선 기반으로 결재 요청이 자동 생성된다
- 결재 승인 시 사용 일수가 차감된다
- 申请时会基于审批流程自动生成审批请求
- 审批通过后扣除相应使用天数
휴직 (Leave of Absence)
长期休假 (Leave of Absence)
엔티티
实体
- 신청자 (구성원)
- 유형: 육아 | 질병 | 가족돌봄 | 기타
- 시작일, 종료일 (복직일 미정 가능)
- 상태: 신청 → 승인 → 휴직중 → 복직 (또는 반려)
- 사유, 메모
- 申请人（成员）
- 类型：育儿 | 疾病 | 家庭照顾 | 其他
- 开始日期、结束日期（可不确定复职日期）
- 状态：申请 → 批准 → 休假中 → 复职（或驳回）
- 理由、备注
비즈니스 규칙
业务规则
- 휴직은 연차와 별개 도메인이다 (월~년 단위)
- 승인 시 구성원 상태가 "휴직"으로 변경된다
- 복직 시 구성원 상태가 "재직"으로 복원된다
- 长期休假是独立于年假的领域（以月~年为单位）
- 批准后成员状态变更为“休假中”
- 复职后成员状态恢复为“在职”
스키마
架构
DB 스키마 다이어그램
DB架构图